根据路径一目标理论确定的领导类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于( )。

admin2012-11-10 65

问题根据路径一目标理论确定的领导类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于( )。

选项 A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就取向式领导

答案B

解析豪斯认为领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必须的辅导、指导、支持和奖励。为此，豪斯将领导行为划分为四种类型，即指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。其中，支持型领导的特征表现为努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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根据路径一目标理论确定的领导类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于( )。

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中级经济师

经营型房地产开发项目的现金流出主要由固定资产投资和()两大部分组成。

可变利率每次调整上限通常为()。

下列说法错误的是()。

从()开始，我国对企业投资的管理推行企业投资项目核准制。

房地产投资项目可行性研究的工作步骤中，编写可行性研究报告之前的是()。

某房地产开发企业需以出让的途径获得一宗土地的使用权，用于建设娱乐设施。该宗地上有一建筑面积为1000m2的宾馆需要拆迁，该宾馆目前市场价为3000元／m2，八成新。下列关于地租的说法中，正确的是()。

利息备付率指标的评价准则是：对于一般的房地产投资项目，利息备付率应大于()，否则表示项目的付息能力保障程度不足。

()不属于社会保险福利。

企业补充福利主要有(　　)。

在PowerPoint2010中有三种母版：、、。

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简述学生群体对个体活动发生影响的因素。

在网络202.115.144.0/20中可分配的主机地址数是______。

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可变利率每次调整上限通常为()。

下列说法错误的是()。

从()开始，我国对企业投资的管理推行企业投资项目核准制。

房地产投资项目可行性研究的工作步骤中，编写可行性研究报告之前的是()。

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利息备付率指标的评价准则是：对于一般的房地产投资项目，利息备付率应大于()，否则表示项目的付息能力保障程度不足。

()不属于社会保险福利。

企业补充福利主要有( )。

在PowerPoint2010中有三种母版：________、________、________。

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