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根据路径一目标理论确定的领导类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于( )。
根据路径一目标理论确定的领导类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于( )。
admin
2012-11-10
55
问题
根据路径一目标理论确定的领导类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于( )。
选项
A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就取向式领导
答案
B
解析
豪斯认为领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必须的辅导、指导、支持和奖励。为此，豪斯将领导行为划分为四种类型，即指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。其中，支持型领导的特征表现为努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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