首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训前对培训师的基本要求是( )
培训前对培训师的基本要求是( )
admin
2020-01-15
66
问题
培训前对培训师的基本要求是( )
选项
A、做好准备工作
B、决定如何在学员之间分组
C、对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍
D、检查日程安排,留出余地
E、授课技巧培训
答案
A,B,C,D
解析
培训前对培训师的基本要求如下:(1)做好准备工作。在课程开始前一天,要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料。(2)决定如何在学员之间分组。要考虑如何分组才能创造一个效率最高的学习环境。应避免同一部门或单位的人在一组。(3)对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍。站在学员的角度上思考学员可能会提出什么样的问题,可能会出现什么情况。检查日程安排,留出余地。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/6Ibv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的主要特点在于通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话:企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,理解准确的是()。
()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
关于岗位写实与作业测时的表述,不正确的是()。
用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供的有效文件包括()。
人力资源预测的局限性表现在()。
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
因社会制度、历史与文化的差异,劳动关系可以表述为()。
简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
随机试题
以下关于处理减刑案件的程序的表述不正确的是
男性,65岁,做报告中突然左侧头痛,伴呕吐,右侧肢体无力,检查:BP195/120mmHg,昏睡,双眼向左侧凝视,右侧上下肢瘫,右侧Babinski征(+)最可能的诊断为
以下关于金属烤瓷基底蜡型的描述,哪项是错误的
下列哪个疾病适宜开展二级预防
房地产经纪人对卖房客户采集的信息应包括()。
主动控制与被动控制的不同之处在于( )。
2013年1月某企业占用耕地5万平方米建造厂房,所占耕地适用的定额税率为20元/平方米。同年7月份该企业占用耕地1万平方米,为当地建设学校,所占耕地适用的定额税率为20元/平方米,计算2013年该企业应缴纳耕地占用税()万元。
商业银行与中央银行之间的外汇交易决定外汇汇率的高低。()
线性振动:非线性振动:振动
在Oracle公司的开发工具Developer/2000中,能够生成可进行数据查询和操纵的程序的模块是
最新回复
(
0
)