首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。
admin
2010-10-08
93
问题
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。
选项
A、必须与企业集体合同的精神一致
B、保持企业人力资源制度规划的动态性
C、与集体合同条款不一致时，修改集体合同
D、必须在国家劳动法律、法规的范围内进行
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/6Hov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
国内某化妆品有限责任公司于20世纪90年代开发出适合东方女性需求特点的具有独特功效的系列化妆品，并在多个国家获得了专利保护。营销部经理初步分析了亚洲各国和地区的情况，首选日本作为主攻市场。为迅速掌握日本市场的情况，公司派人员直赴日本，首先收集整理了大量二手
下列行为属于不正当竞争行为的是()。
便利店最大的特点就在于“便利”，主要体现在()。
定量订货方式的优点有()。
()是企业要求客户支付赊销款项的条件，它由信用期限和现金折扣两个要素组成。
劳动合同的期限分为()。
工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
在麦当劳的企业里，有超过75％，的餐厅经理，50％以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话：“无论在哪里，我
进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括()。
在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行()。
随机试题
输精管可分为①____________、②____________、③____________和④____________四部分，常在其⑤____________进行输精管结扎术。
取土区风浪大，运距远的吹填工程应选择()施工方式。
调整国际货物买卖的国际统一实体法公约是()
男性，36岁，因肠梗阻频繁呕吐致等渗性缺水、低钾血症，经快速大量补液补钾盐后，觉全身感觉异常及心跳不齐。检查：血压90/60mmHg，脉搏50次/分。为确诊应立即测定
联网企业凭商务主管部门的批准证通过网络向海关办理“经营范围电子账册”备案手续，备案的内容包括()。
商业银行派生存款的能力()。
下列哪种尚未制定法律的事项，全国人大常委会有权作出决定，授权国务院根据实际需要，对其中的部分事项先制定行政法规?()
在任一企业中同时存在着3种不同的控制层，保证有效完成具体任务的称为______控制层。
TherearemanysuperstitionsinBritain,butoneofthemost【C1】______heldisthatitisunluckytowalkunderaladderevenif
ManyAsiantouristsdarenotgotoThailandsincethetsunamiin2004becauseoftheir______.Privatecompanieshavebeengran
最新回复
(
0
)
