首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。(2008年5月三级真题)
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-07
32
问题
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、能够使企业提高年度绩效
B、为员工考评、晋升提供了依据
C、能够分出职务的高低、职位的优劣
D、有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划
E、是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
答案
B,D,E
解析
工作岗位分析的作用在于:
①为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础;
②为员工的考评、晋升提供了依据;
③是企业单位改进工作没计、优化劳动环境的必要条件;
④是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提;
⑤为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础;
⑥有利于员工“量体裁衣”,结合自身的条件制定职业生涯规划,愉快地投身于本职工作中。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/6Dov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是鼓励企业向竞争者学习的一种方法。
直销员向消费者推销产品,应当遵守的规定有()。
消费者的购买决策原则不是唯一的,通常是根据产品和市场情况选择适当的原则,可供选择的原则有()。
当总体中的调查单位特性有明显差异时,可以采用()。
谈判礼仪中,女性选择首饰的原则是()。
会计、统计、计划部门的统计数字、报表、原始凭证、会计账目、分析总结报告等属于()。
()是分配给销售人员在一定时期内完成的销售任务,是销售人员需努力实现的销售目标。
2008年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼,连续二天每日延长职工工作时间2小时,谢某日工资标准为40元,小时工资标准为5元,企业每天支付给谢某加班工资5元,三天共计15元。谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实,写实结果如表1所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
随机试题
以下说法正确的是()
骨折临床愈合期一般在骨折后的()。
企业法律顾问是指具有企业法律顾问执业资格,由企业聘任并经(),专职从事企业法律事务工作的企业内部人员。
会计从业资格证书注册登记管理制度的主要内容()。
信用作为一个经济范畴,是以()为条件的价值运动。
Doctorsarehavingahardgoofthings.Squeezedbyfallingrefund,soaringmalpracticeinsuranceandpunishingpatientloads,t
Shortlybeforehediedoflymphoma(淋巴瘤),thegreatwriterandphysicianLewisThomas,whosebooksturnedscienceintoawayof
LeonardodaVinciAsapainter,hislegacyofworkisindisputablylessextensivethanothermasterpainters.Asananatomis
LettheGamesBegin:WinterOlympics2006StartinTurinTheWinterOlympicGamesopenFebruarytenth.Anestimatedtwothou
Driver’sLicenseTestTipsA)Thisarticlewillprovideyouwithsomesimpletipsforpassingyourdriver’slicensetest.Adequat
最新回复
(
0
)