首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
综合型的绩效考评方法包括( )
综合型的绩效考评方法包括( )
admin
2022-07-19
46
问题
综合型的绩效考评方法包括( )
选项
A、合成考评法
B、加权选择量表法
C、目标管理法
D、图解式评价量表法
E、评价中心法
答案
A，D，E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/666v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
我国社会主义道德的基本原则是()。
新员工三级安全卫生教育的内容不包括()。
()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
分析工作绩效差距的方法不包括()。
为提高解决问题而实施的培训，适宜采用()。
影响企业支付能力的因素有()。
人力资源需求预测时，要进行环境与影响因素的分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
()不属于定员定额分析法。
随机试题
女，29岁，近3个月刷牙牙龈易出血，咬苹果时出血，若诊断为妊娠期龈炎，临床上最可能的发现是
产后“三急”正确的是
癫痫与急惊风的鉴别点错误的是()
张某大学毕业后分配到某市一个国债服务部，担任柜台出纳兼金库保管员。2004年3月11日，张某偷偷从金库中取出2002年国库券30万元，4个月后，张某见无人知晓，胆子开始大了起来，又取出50万元，通过证券公司融资回购方法，拆借人民币89.91万元，用来炒股，
利率的公式表示为()。
监理管理信息系统一般由投资控制子系统、进度控制子系统、质量控制子系统、安全生产管理子系统、合同管理子系统、组织协调子系统和()构成。
判断各方面工作的是非得失，归根到底，是要以()为标准。
对于异地恋的人来说，电话再__________也不及一个拥抱的安慰。遥远的路途外加初入职场的__________，相聚成了一种奢侈。他许诺，圣诞节一定陪我一起过——这就意味着国庆节我们只能__________了。依次填入画横线部分最恰当的一项是()
在使用PowerPoint制作幻灯片时，选择一个已存在的图片对象，(62)不能完成复制此对象的目的。
在考生文件夹下“samp2．accdb”数据库中已经设计好一个表对象“tTeacher”。试按以下要求完成设计：(1)创建一个查询，计算并显示教师最大年龄与最小年龄的差值，显示标题为“mage”，所建查询命名为“qT1”。(2)创建一个查询，查找工龄
最新回复
(
0
)
