首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。
关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。
admin
2019-11-01
48
问题
关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。
选项
A、目标管理法能够节省企业的管理成本
B、关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来
C、标杆超越法有助于激发企业的潜能,提高企业的绩效
D、平衡计分卡法消除了财务指标一统天下的局面
答案
A
解析
目标管理法没有在不同部门,不同员工之间设立统一目标,并不能够节省管理成本。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/64MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
为了更进一步提高公司的竞争力,某服装公司从法国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。要想使该公司在新
为了更进一步提高公司的竞争力,某服装公司从法国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。由于公司没有新的
当企业员工规模不大时,需要采用()培训与开发机构模式。
处于胜任特征模型最底层次的是()。
假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师,如果这个预期明年学员会增加1000名,将需要另外聘请()名培训师。
关于战略性人力资源管理说法正确的是()。
人力资本水平既定的某位员工,在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率。这种生产率变化的主要影响因素是()。
下列选项中,属于影响信度的因素的是()。
随机试题
Whichofthefollowingdescribesthelanguageofpeoplelivinginthesamegeographicalareawithitsuniqueaccent?
企业解聘的方式主要有()
营养支持的适应证不包括
下面致龋能力最强的糖是A.蔗糖B.果糖C.葡萄糖D.麦芽糖E.乳糖
1902年于海牙订立的《离婚及分居法律冲突与管辖权冲突规范》第2条第1款规定:“离婚的请求非依夫妻的本国法和法院地法均有离婚理由的,不得提出。”该条规范属于国际私法冲突规范的哪种类型?
夏季室外平均风速,应采用()。
2001年在上海证券交易所上市的大河啤酒公司成功地在中国西部A省省会一个拥有300万人口的C市收购了一家啤酒厂(奥鑫啤酒公司),奥鑫啤酒公司不仅在C市取得了95%以上市场占有率的绝对垄断,而且在A省的市场占有率也达到了60%以上,成为A省啤酒业界名副其实的
相较于对诺贝尔文学奖的追捧,国人对茅盾文学奖的反应则日趋冷淡,而现在几乎是漠视。自1982年以来,历时28年七届的“茅奖”,在初期阶段曾经历过举国注目、众望所归的辉煌;然自中期以来,“茅奖”不仅昔日辉煌没落,且在数度遭遇文坛内外的重重诟病之后,沉沦至当下的
设有如下程序:PrivateSubInv(ByValxStrAsString,yStrAsString)DimtStrAsStringDimLAsIntegerL=Len(xStr)DoWhileL>=1tStr=
为了使文本框同时具有垂直和水平滚动条,应先把MultiLine属性设置为True,然后再把ScrollBars属性设置为()。
最新回复
(
0
)