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根据( )，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
根据( )，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
admin
2020-05-12
97
问题
根据( )，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
选项
A、培训与开发对象的不同层次
B、实施培训与开发的不同时间、地点
C、培训与开发的不同内容
D、培训与开发的性质
E、培训与开发的不同目的
答案
A,B,C,D
解析
根据培训与开发对象的不同层次、实施培训与开发的不同时间与地点、培训与开发的不同内容和性质进行分类，可以形成一个系统的培训与开发模式，从而为组织制定有效的培训与开发计划，以及合理的培训与开发方案提供了依据。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/61o0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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