首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )从多角度对个体行为进行标准化评估。
( )从多角度对个体行为进行标准化评估。
admin
2021-12-07
71
问题
( )从多角度对个体行为进行标准化评估。
选项
A、学习中心
B、控制中心
C、管理中心
D、评价中心
答案
D
解析
评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5ZBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘成本效益评估的类型主要包括()。
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的步骤。
()是对企业各类具体化劳动的抽象化、定量化过程。
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。
面试考官的目标包括()。
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是()。
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
职工代表大会依法享有()。
结构化面试的优点包括()。
随机试题
用皮托管来测量气体流速时,其测出来的流速是指()。
特殊编制是相对于一般编制而言,具有某种特殊的编制,它包括()
下列生态因子中,属于间接因子的是()
维持血浆pH值相对恒定最重要的缓冲对是
阴虚肺燥的咳声特点是
甲省消费者权益保护委员会向法院提起消费民事公益诉讼,要求被告大鹏网络科技有限公司立即停止违法获取用户信息并买卖获利的侵权行为。关于本案审理程序,下列说法错误的有:()
在化工厂内,可能散发有毒气体的设备应布置在()。
选择路堤填料时,不得使用的土有()。
WritingExperimentalReportsI.Contentofanexperimentalreport,e.g.—studysubject/area—studypurpose【T1】______【T1】______
A、Thegrow-upofchildren.B、Thestablesourceofincome.C、Bettercontroloftheemotions.D、Moreandmorehappyexperience.C
最新回复
(
0
)