企业绩效管理活动的基本单元是( )。

admin2017-02-23 38

问题企业绩效管理活动的基本单元是( )。

选项 A、上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系
B、企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
C、通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础
D、采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核

答案A

解析考评的准备阶段是绩效管理活动的前提和基础，应对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体的要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。这就涉及工作程序确定的问题。上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，是企业绩效管理活动的基本单元。从企业单位的全局来看，绩效管理需要按一定的时间顺序按部就班地一步一步推进。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5Yov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业绩效管理活动的基本单元是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()不符合人本管理思想。

企业缴费申报经核准后，可以采取下列()方式缴纳社会保险费。

失业保险的特点体现为()。

要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、开通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括()。

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

根据培训的目的，企业现场培训可以分为()。

群体决策的优点有()。

2000年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2004年6月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到()工资的经济补偿金。

在再灌注时细胞内钙超载发生的直接机制是

患者，男，52岁。左侧动眼神经麻痹，临床考虑颅内动脉瘤，行旋转DSA检查。应采取的触发技术是

侧支根管的形成是因为

唾液缓冲能力中起主要作用的是

测得利多卡因的消除速度常数为0.3465h-1，则它的生物半衰期为（）。

证券投资者可以分为机构投资者和个人投资者两大类。()

询价计划编制的主要内容包括________。

层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进是()的特点。

假定对高中一年级至三年级的男生进行身体素质的测试。确定可能对测试成绩的差异产生影响的变量或因素。