首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
投入期企业可以采取的营销策略有( )。[2015年11月三级、四级真题]
投入期企业可以采取的营销策略有( )。[2015年11月三级、四级真题]
admin
2017-02-24
42
问题
投入期企业可以采取的营销策略有( )。[2015年11月三级、四级真题]
选项
A、快速掠取策略
B、缓慢渗透策略
C、缓慢掠取策略
D、混合掠取策略
E、快速渗透策略
答案
A,B,C,E
解析
投入期可供企业选择营销策略主要包括:①快速掠取策略,即以采取高价格、低促销费用的方式推出新产品,以求迅速扩大销售量,取得较高的市场占有率,快速收回投资;②缓慢掠取策略,即以采取高价格、低促销费用的方式推出新产品,目的是使企业获得更多的利润;③快速渗透策略,即以采取低价格、高促销费用的方式推出新产品,以争取迅速占领市场,然后随着销售量和产量的扩大,使产品成本降低,取得规模效益,获得尽可能高的市场占有率;④缓慢渗透策略,即以低价格扩大销售量,少量促销费用可降低营销成本,增加利润,以最快的速度进行市场渗透和提高市场占有率。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5Oov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
企业促销策略包括()。
常见的定价方法包括()。
企业战略具有()特征,离开这些就称不上经营战略。
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。
背景调查的方法包括()。
为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平,通常采用()进行岗位评价。
企业在进行岗位评价时,通过选择和界定薪酬要素,确定要素的等级和相对价值,然后确定各要素及各要素等级的分值,这种方法称为()。
说明组织结构的类型及其结构图的制作方法。
随机试题
Dr.HarveyGates,thenotedscientist,mightneverhavediscoveredtheKamronlizard(蜥蜴)inBlovia,ifithadnotbeenforach
结肠、直肠的术前准备正确的是()
泻药主要用于治疗
位于太溪穴上2寸的腧穴是
下列企业、组织中,不适用《中华人民共和国企业所得税法》的是()
国家法定的企业职工退休年龄相关规定中,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满()周岁,女年满()周岁。
关于境外上市外资股的阐述,下列错误的是( )。
社会主义职业道德的核心是()
依据《中华人民共和国教育法》的相关规定,某地拟设立一所新学校,下列不属于该学校设立必备条件的是()。
某市主干道上摩托车车道的宽度为2米,很多摩托车经常在汽车道上抢道行驶,严重破坏了交通秩序,使交通事故频发。很多人向政府提出建议:应当将摩托车道拓宽,让骑摩托车的人有较宽的车道,从而消除抢道现象。下列哪项如果为真,最能削弱上述观点?
最新回复
(
0
)