2. 职业资格
  3. ( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的企业的工作岗位评价方法。

( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的企业的工作岗位评价方法。

admin2019-07-10  98
问题 (        )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的企业的工作岗位评价方法。
选项 A、排列法
B、分值法
C、分类法
D、评分法
答案A
解析 工作岗位评价的方法主要有排列法、分类法、因素比较法和评分法。排列法适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
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