首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于团队绩效考核的流程的是( )。
下列不属于团队绩效考核的流程的是( )。
admin
2013-03-12
65
问题
下列不属于团队绩效考核的流程的是( )。
选项
A、人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求
B、对各个团队负责人的绩效进行考核
C、根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队队员的评价结果分布
D、给予员工改善绩效的机会
答案
D
解析
绩效考核的流程除上述ABC三项外,第四项是进行团队成员评价,第五项是员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5GgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产投资公司欲在某城市投资一项目,该项目有两个投资方案:一是投资兴建一商业大厦;二是投资兴建一高级公寓。建成后两方案皆是出租方式经营。这两种投资方案的年净收益率和市场情况如下表所示:根据上述资料,回答下列问题:常用的概率分布类型包括()
市场调研报告写作的基本要求,包括()。
某房地产开发商在决定开发区位、土地利用方式和规划设计方向时遇到了较大的难度,因为牵涉的金额巨大,需要依据正确、有效的资料来作出决定,所以该房地产开发商决定对市场进行调研。如果该房产商想进行对小区环境设计的调研,则最好选用的调研方法是()。
某物业管理企业负责管理的某住宅小区的绿化带经常处于杂草丛生、树木枯黄状态,该物业管理企业的这种不作为行为属于()义务。
下列关于农村宅基地的说法正确的有()。
运用成本法估价一般分为以下哪些步骤()。
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较,这种绩效反馈方法的优点在于()。
豪斯假定领导者具有()风格,追随者认同领导者及其任务。
资料:据有关资料显示:我国国有企业经营管理者的报酬以中期(1年薪)、短期(月薪、奖金)报酬为主,而长期激励性报酬的比例偏低(如股息、红利)、风险偏大。这种风险与报酬不成比例的状况,影响了经营管理者的积极性和创造性。针对这一情况,一些大公司开始采取了给予重要
形成魅力归因的领导特质包括()。
随机试题
下列叙述,正确的是
以下关于癫痫简单部分性发作的描述正确的是()
关于不伤害原则,正确的是
地基承载板试验,荷载的量测精度应达最大荷载的()。
[2005年第79题]已知油的密度ρ为850kg/m3,在露天油池油面下5m处相对压强为()。
根据《安全生产法》的规定,生产经营单位不具备()规定的安全生产条件,经责令停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,安全生产监管监察部门应当提请有管辖权的人民政府予以关闭。
微型计算机系统中的中央处理器主要由()构成。
设命题p:1≤x≤5;命题q:x2—ax+2≤0.命题p是命题q的充分不必要条件,则a的取值范围为().
建国初期对帝国主义和其他资本主义国家在中国的企业,逐步收归新中国的形式有( )
SECTION1Questions1-10Questions1-4Completethefollowinginformation.
最新回复
(
0
)