首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绿色营销的产生有其外在的因素和内在动力,下列选项中属于内在动力的是 ( )。
绿色营销的产生有其外在的因素和内在动力,下列选项中属于内在动力的是 ( )。
admin
2008-12-10
97
问题
绿色营销的产生有其外在的因素和内在动力,下列选项中属于内在动力的是 ( )。
选项
A、潜在利益的吸引
B、环境恶化的压力
C、国际立法与协定的限制
D、可持续发展的要求
答案
A
解析
绿色营销的产生是多种因素共同作用的结果:生态环境恶化所导致的压力。消费者绿色意识的觉醒和绿色运动的兴起,国际立法与协定的限制。可持续发展的要求和竞争的压力。这些推动了绿色需求的产生,形成了潜在利益的吸引,对绿色营销的产生起到了推动作用。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5D0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。人力资源规划中最关键性的一环是()。
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
绩效管理的核心在于()。
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
某集团公司在对员工进行绩效考核时,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与员工每月保
按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家()在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔基部的是()。
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。
随机试题
在硫酸生产中,硫铁矿沸腾焙烧炉属于()
由环境资源所决定的__________就称为环境负荷量。
在有活断层地区进行工程建设时,下列哪些做法是正确的?①若重大工程必须在活断层发育区修建,应选择相对稳定的地段作为建筑场地;②铁路必须通过活断层时应直交通过;③建筑物场址的选择一般应避开活动断裂带;④有活断层区的建筑物
城镇地籍图根控制点的点位应选在()。
()适用于因地形限制或填筑堤身较高,不宜采用水平分层法或横向填筑的情况。
1月17日,结转所得税费用5800元,请填制记账凭证。
下列事项中,需经专有部分占建筑总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意的是()。
(2005年真题)印刷字的基本字体有()。
(2017国考)根据所给材料,回答56~60题。我们的生活被各式各样的信息塞满挤爆,常常来不及消化,就被迫接收下一个信息,这导致信息的传递处于无意识处理的状态,很多问题都来不及深入思考。长期下来,我们的大脑容易被既定的观念限制,看似精明却往往漏
要在HTML中按原格式输出一段程序代码,需使用__________标记。
最新回复
(
0
)