首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在集体谈判的希克斯模式中,随着罢工或关厂停产的时间延长,( )
在集体谈判的希克斯模式中,随着罢工或关厂停产的时间延长,( )
admin
2017-09-07
58
问题
在集体谈判的希克斯模式中,随着罢工或关厂停产的时间延长,( )
选项
A、雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜
B、雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜
C、雇主让步曲线会向上倾斜,工会抵制曲线会向下倾斜
D、雇主让步曲线会向下倾斜,工会抵制曲线会向下倾斜
答案
C
解析
希克斯集体谈判模式比较准确地描述了劳资双方的行为轨迹。雇主方面要考虑产值和利润的损失,工会方面要考虑工人失业和工资中断的承受能力。雇主的让步曲线是逐步平稳的向上倾斜的,表明了他们将接受一个高的工资率,而不愿忍受长期停工所付出的损失。预期停工时间越长,雇主方面为制止停工需要付出的工资代价就越高。同样,工会方面的抵制曲线是向下倾斜的,表明了他们将接受一个高的工资率,而不愿忍受长期停工所付出的代价。不过工会的抵制曲线在谈判初期变化缓慢,这一阶段工会一般会长期坚持其最初的要求。经过一段时间后,才会为了达成协议而迅速降低自己的要求。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4x6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2015年12月14日,田某被某电器公司录用,双方约定工作期限两年,但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件,操作精密度高,严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作,直接影响产品质量,该行为多次被检验员发现,并对其进行批评教育。但田某未能虚心接受
某装备制造公司拥有员工1500多名,其中管理人员,专业技术人员和技能操作人员比例一直稳定在1:3:6。根据业务规划,公司制定了未来10年的总体发展规划,推出了“坚持技术优先。争做一流准备制造企业,事事争第一”的目标。公司在人力资源管理方面,还应该制定切实可
简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制订了招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,对应聘人员进行一次笔试,然后采用员工素质测评,从80名应聘者中
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是()。
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了()原理。
根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。
企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是()。
随机试题
设f(x)=sin(t2)dt,g(x)=sinx-x,则当x→0时有
A.西地那非B.酚苄明C.坦洛新D.哌唑嗪E.非那雄胺第三代高选择性的α1受体阻断剂是()。
中毒型菌痢临床症状中最严重的是
如果王春林不服二审判决,他可以采取以下哪些措施?()。根据现有的介绍,你认为王春林应当基于哪些理由提出再审申请?()。
设计进度主要是项目各个设计阶段的()。
账实不符的原因主要有()。
下列属于上海老饭店特色名菜的有()。
你去参加一个成功经验交流会,在会议上,一个兄弟院校在会上做了一个精彩的演讲。后来,你在会议之后,找到演讲的人去咨询他们的经验,他们告诉你,他们单位会定期举办演讲、写作等培训活动。由业务骨干授课。问,你听完这一消息,打算怎么做?
党的十九大报告指出:构建亲清新型政商关系,促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。具体来说,对领导干部而言,所谓“亲”,就是要坦荡真诚同民营企业接触交往,对非公有制经济人土多关注、多谈心、多引导,帮助解决实际困难。所谓“清”,就是同民营企业家的
Thereare40teachersinthisschool,tenofwhomare______.
最新回复
(
0
)