人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。

admin2018-06-04 68

问题人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。

选项 A、计量经济模型
B、马尔可夫分析法
C、计算机模型法
D、定员定额分析法

答案B

解析马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来人事变动的趋势和状态，它实际上是一种转移概率矩阵。

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人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。

成本相对较低的岗位评价方法是()。

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(2008年5月三级真题)

人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。(2008年5月三级真题)

集体合同由()代表职工与企业签订。

在考评的组织实施阶段，无须注意()。

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

工作岗位设计的基本原则不包括()。

证券组合管理的特点主要表现在(　　)。

简述明清社会经济迟滞的原因。

濒死期病人的心理表现第一期是（　　）。【历年考试真题】

王某犯抢劫罪后逃跑，在被追捕的过程中，良心发现，在投案途中被公安机关抓获。在审问中，王某如实交代了自己抢劫的事实，则对王某(　　)。

根据《票据法》的规定，票据上未记载票据付款地时，下列各项中，正确的是()。

在中国甲公司与外国乙公司拟订的设立中外合资经营企业的协议草案中，下列有关出资方式的约定，符合中外合资经营企业法律制度规定的是()。

(2014年)下列各项原因中，属于材料价格差异形成原因的有()。

注册会计师需要获取的审计证据的数量受重大错报风险和审计证据质量的影响。重大错报风险越()，需要的审计证据可能越()。

Lastmonth,America’sNationalLawJournaltolditsreadersthat"employmentlawyersarewarninglovestruckco-workerstotakep

人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。

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企业人力资源管理师

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。

成本相对较低的岗位评价方法是()。

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(2008年5月三级真题)

人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。(2008年5月三级真题)

集体合同由()代表职工与企业签订。

在考评的组织实施阶段，无须注意()。

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

工作岗位设计的基本原则不包括()。

证券组合管理的特点主要表现在( )。

简述明清社会经济迟滞的原因。

濒死期病人的心理表现第一期是（ ）。【历年考试真题】

王某犯抢劫罪后逃跑，在被追捕的过程中，良心发现，在投案途中被公安机关抓获。在审问中，王某如实交代了自己抢劫的事实，则对王某( )。

根据《票据法》的规定，票据上未记载票据付款地时，下列各项中，正确的是()。

在中国甲公司与外国乙公司拟订的设立中外合资经营企业的协议草案中，下列有关出资方式的约定，符合中外合资经营企业法律制度规定的是()。

(2014年)下列各项原因中，属于材料价格差异形成原因的有()。

注册会计师需要获取的审计证据的数量受重大错报风险和审计证据质量的影响。重大错报风险越()，需要的审计证据可能越()。

Lastmonth,America’sNationalLawJournaltolditsreadersthat"employmentlawyersarewarninglovestruckco-workerstotakep

证券组合管理的特点主要表现在(　　)。

濒死期病人的心理表现第一期是（　　）。【历年考试真题】

王某犯抢劫罪后逃跑，在被追捕的过程中，良心发现，在投案途中被公安机关抓获。在审问中，王某如实交代了自己抢劫的事实，则对王某(　　)。