某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：心理测试所包含的具体内容是什么?

admin2017-02-23 68

问题某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
试问：
心理测试所包含的具体内容是什么?

选项

答案心理测试的内容 ①人格测试人格由多种人格特质构成，大致包括：体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。人格测试的目的是为了了解应聘者的人格特质。 ②兴趣测试职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。普遍地可以将人们的兴趣分为六类：现实型、智慧型、常规型、企业型、社交型和艺术型。 ③能力测试能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。这种测试可以有效地测量人的某种潜能，从而预测他在某职业领域中成功和适应的可能性，或判断哪项工作适合他。这种预测作用体现在：什么样的职业适合某人；为胜任某岗位，什么样的人最合适。能力测试的内容一般可分为：普通能力倾向测试、特殊职业能力测试和心理运动机能测试。 ④情境模拟测试法情境模拟测试是根据被测者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目，将被测者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测试其心理素质、实际工作能力、潜在能力等综合素质。根据情境模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4lov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：心理测试所包含的具体内容是什么?

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是()。

管理开发的基本手段包括()。

下列各项属于人性特征的是()。

合理的工资总额可以用()的方法来推算。

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括()。

工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是()。

一般来说，企业人工成本包含的基本项目有()。

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。

行政委托与授权是经常发生的行政活动。下列关于二者的比较选项中说法错误的是()。

SCL—90测验主要测评

毛细淋巴管起自

在项目周期中，融资咨询一般贯穿于()两个阶段。

仲裁检定是指用()或者社会公用计量标准所进行的以裁决为目的计量检定和测试活动。

基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的国有银行担任。()

商业银行()的做法简单地说就是：不做业务，不承担风险。

下列程序的执行结果为【　】。#inciude＜iostream,h＞intf(inti){return++i;}intg(int&i){return++i;}voidmain(){inta,b；a=

HOWSOILISFORMED(1)Soilformationisadynamicprocessthattakesplaceindifferentenvironments.Itisstronglyinflue

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问： 心理测试所包含的具体内容是什么?

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是()。

管理开发的基本手段包括()。

下列各项属于人性特征的是()。

合理的工资总额可以用()的方法来推算。

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括()。

工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是()。

一般来说，企业人工成本包含的基本项目有()。

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。

行政委托与授权是经常发生的行政活动。下列关于二者的比较选项中说法错误的是()。

SCL—90测验主要测评

毛细淋巴管起自

在项目周期中，融资咨询一般贯穿于()两个阶段。

仲裁检定是指用()或者社会公用计量标准所进行的以裁决为目的计量检定和测试活动。

基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的国有银行担任。()

商业银行()的做法简单地说就是：不做业务，不承担风险。

下列程序的执行结果为【 】。#inciude＜iostream,h＞intf(inti){return++i;}intg(int&i){return++i;}voidmain(){inta,b；a=

HOWSOILISFORMED(1)Soilformationisadynamicprocessthattakesplaceindifferentenvironments.Itisstronglyinflue

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：心理测试所包含的具体内容是什么?

下列程序的执行结果为【　】。#inciude＜iostream,h＞intf(inti){return++i;}intg(int&i){return++i;}voidmain(){inta,b；a=