首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为导向型主观考评方法有( )。(2003年7月二级真题)
行为导向型主观考评方法有( )。(2003年7月二级真题)
admin
2013-08-02
48
问题
行为导向型主观考评方法有( )。(2003年7月二级真题)
选项
A、排列法
B、选择排列法
C、关键事件法
D、成对比较法
E、强制分布法
答案
A,B,D
解析
行为导向型的考评方法,包括:主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法;客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4hIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于四班制轮班组织形式的是()。
以下关于劳动关系的说法错误的是()。
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是()。
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
观察法比较适合于收集()的培训需求信息。
现代企业人力资源管理的基本职能包括()
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。
组织结构图绘制的基本图式包括()。
随机试题
化工过程参数有()。
适合微波消毒的物品是
A.巴西棕榈蜡B.羟丙甲纤维素酞酸酯C.乙基纤维素D.甲基纤维素E.葡萄糖属于缓控释制剂膜控释制剂中致孔剂的是()。
通常城市一次送电电压和二次送电电压分别为()。
中外合资经营企业的最高权力机构为股东会,执行机构为董事会,监事会为监督机构。()
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。在构建社会主义和谐社会过程中初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平,逐步提高居民收入在国民收人分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这表明处理效率与公平的关系,就要()。
下列属于最严重的行政处罚的是()
被《中国科学技术史》作者、英国科学家李约瑟赞誉为“中国科技史上最卓越的人物”的沈括,创作了:
简述上颌骨的支柱及支架结构。
Itisalwayshardforasmallfishtoliveinabigpond.Pluto’srecentdeparturefromtheclassicalplanetfamilyclearlyprov
最新回复
(
0
)