首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
admin
2014-01-17
82
问题
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
选项
A、保证员工合法权益
B、降低人力资源管理费用
C、防止滥用管理费用
D、最大限度地控制人工成本
答案
D
解析
人力资源费用支出控制的作用是:①保证员工切身利益,在工作顺利完成的 前提下使企业达成人工成本目标的重要手段;②人力资源费用支出控制的实施是降低 招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径;③人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ngov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业培训工作的特征。
某公司是一家电器销售公司,公司成立十余年来,不断发展壮大,逐渐成为了当地行业的龙头企业,这家公司经营成功的秘诀就在于十分重视员工薪酬信息的管理统计与分析,并能及时设计出较为科学合理的薪酬调查问卷,使员工能够清晰的了解自己在公司中的地位与价值,并利用薪酬的激
2020年9月,A公司人力资源部根据本年度公司目标的完成情况,将进行一次为期10天的营销部门员工的培训,目的是提高营销部门同事解答客户问题的能力,以保证更好地完成绩效目标。人力资源部培训经理在制订培训计划方案时,强调在进行培训时,一定要坚持以案例分析法为主
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,9月10日,由于参加某活动,占用了4小时;9月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
人力资源管理费用核算的要求包括()。
()的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
产业市场与消费者市场具有相似性,但产业市场有一些显著的特点,包括()。
下面不属于观察法的缺点的是()。
随机试题
患者,男性,30岁,心慌、气短10天来诊。超声心动图检查后诊断为心包积液。体检时最不可能出现的体征是
在图示逻辑电路中,触发器的初始状态是“1”态,当RD端保持高电平,在SD端加一负脉冲时,触发器的新态是( )。
下列不属于有限责任公司的出资证明书应当载明的事项的是()。
某期资金预算中假定出现了正值的现金余缺,且超过理想的期末现金余额时,单纯从财务预算调剂现金余缺的角度看,该期不宜采用的措施是()。
根据《证券法》的规定,下列选项中,属于股份有限公司申请股票上市应当符合的条件有()。
某公司为扩大经营规模融资租入一台机床,该机床的市价为198万元,租期10年,租赁公司的融资成本为20万元,租赁手续费为15万元。租赁公司要求的报酬率为15%。要求:(1)确定租金总额。(2)如果采用等额年金法,每年年初支付,则每
儿童心理发展潜能的主要标志是()。
Shehadherfinger______whenshewascuttingpaper.
_____________不是规划项目进度管理的输入。
RiteofPassageisagoodnovelbyanystandards;______,itshouldrankhighonanylistofsciencefiction.
最新回复
(
0
)