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  3. 李某是我国甲企业的中层管理人员，2019年发生了以下经济行为。 (1)1月初李某与甲企业解除劳动合同，取得企业给付的一次性补偿收入96 000元。 (2)1月李某承包了甲企业的招待所，按照合同规定，招待所的年经营利润全部归李某所有，但是本年

李某是我国甲企业的中层管理人员，2019年发生了以下经济行为。 (1)1月初李某与甲企业解除劳动合同，取得企业给付的一次性补偿收入96 000元。 (2)1月李某承包了甲企业的招待所，按照合同规定，招待所的年经营利润全部归李某所有，但是本年

admin2022-04-14  47
问题 李某是我国甲企业的中层管理人员，2019年发生了以下经济行为。
    (1)1月初李某与甲企业解除劳动合同，取得企业给付的一次性补偿收入96 000元。
    (2)1月李某承包了甲企业的招待所，按照合同规定，招待所的年经营利润全部归李某所有，但是本年应该上缴承包费20 000元。李某每月从经营收入中支取工资4 000元。当年招待所实现经营利润145 000元(不含李某工资)。
    (3)3月李某将承租的一套住房转租给他人居住。李某承租的住房租金为每月2 000元(有房屋租赁合同和合法支付凭据)，其转租的租金收入为每月3 000元。
    (4)李某获得一笔保险赔款，金额为300 000元，因为买房领取原提存的住房公积金320 000元。
    (其他相关资料：当地上年职工平均工资为32 000元)
    附：

要求：根据上述资料，回答下列问题。
回答李某取得的一次性补偿收入是否需要缴纳个人所得税并说明理由。
选项
答案不需要缴纳个人所得税。理由：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。当地上年职工平均工资的3倍=32 000×3=96 000(元)，因解除劳动关系取得的一次性补偿收入为96 000元，所以免征个人所得税。
解析
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