首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对领导行为的早期研究显示出( )。
对领导行为的早期研究显示出( )。
admin
2009-11-26
78
问题
对领导行为的早期研究显示出( )。
选项
A、关怀维度
B、结构维度
C、调查维度
D、沟通维度
E、工作满意维度
答案
A,B
解析
对领导行为的早期研究显现出以下两个维度:①关怀维度,指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系;②结构维度,指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4Qov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业道德建设的重要内容是()。
通过社会学习获得行为发展的理论中,强调儿童习得社会行为的主要方式有()。
请结合案例和所学知识回答问题。未川公司要从天升公司购10辆卡车,经过认真的准备之后,谈判开始了。在首场谈判中,双方在付款方式上发生严重分歧而暂时休会。半个小时后,谈判重新开始。为了缓和紧张的气氛,未川公司的主谈平和地说:“李先生,刚才您顽强地坚持
信用条件是企业要求客户支付赊销款项的条件,它由()要素组成。
客户关系管理系统构成包括()。
法律上已经确认一定名称及规则的合同属于()。
(1)你认为上海贝尔公司福利制度的哪些方面值得我国其他企业借鉴?(2)上海贝尔公司的福利制度对公司的发展产生了哪些积极作用?
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
(1)试根据公司所开展的上述业务,画出其合理的矩阵组织结构图。(2)在上述矩阵组织结构图的基础上,试分析各部门间人员的合作协调的必要性。
随机试题
群众上访一直是困扰某市领导班子的头疼问题。仅2002年,因群众上访围堵市政府大门的事件就发生了70余起,上访到省、中央的人次达到234人次,除此之外,因上访发生干群冲突、上访群众与警察的冲突也多达172起。为此,市里多次召开专门会议,试图解决这个问题,问题
关于颅骨中的孔与其通过组织的组合,正确的是
经血非时暴下不止或淋漓不尽,为
单位工程施工进度计划的编制依据包括()。
FCA、CPT、CIP与FOB、CPR、CIF三种术语买卖双方责任划分的基本原则是相同的,但又有不同,主要表现在()。
商业银行保持适度的流动性有助于维持盈利性与安全性之间的良好平衡。()
以下是小学英语某教材单元第二页的学习内容,请仔细阅读该页,并回答后面五个问题。(1)本单元的标题是“Thereisabigbed”。根据本页内容,你判断本单元所学语言的交际功能是什么?要完成该交际功能所需要的主要语言结构是什么?(2分)
【S1】【S4】
Whichofthefollowingreflexivepronouns(反身代词)isusedasanappositive(同位语)?
SIGG’strendyaluminumwaterbottleshavescoredalotoffreeadvertisinginrecentyears.SIGGhasbeen【67】formorethan100y
最新回复
(
0
)