首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于评审供应商绩效的指标体系的是( )。
下列不属于评审供应商绩效的指标体系的是( )。
admin
2016-04-28
48
问题
下列不属于评审供应商绩效的指标体系的是( )。
选项
A、质量指标
B、支持、配合与服务指标
C、供应指标
D、管理指标
答案
D
解析
评审供应商绩效的指标体系有四大类:①质量指标;②供应指标;③经济指标;④支持、配合与服务指标。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4FSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
2016年甲公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,当地劳动行政部门指出,甲公司裁减人员方案,没有向该部门报告,存在程序问题。公
依据权变理论的观点,能使工作取向型领导的绩效高的情景是()。
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是()。
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元,根据资料分析,达到每销售千元货物需要1人/小时,若不考虑其他因素的影响,按年230个工作日,每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()人。
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面支持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而
开展流通加工服务的企业要重视流通加工的特殊性。能够反映流通加工特殊性的指标主要是()等。
商品流通企业在进行市场预测时,收集的数据和资料要与()相适应。
随机试题
一个文件路径名为D:\USE\a.doc,其USE是一个()。
阿糖腺苷对哪种病毒无效
坏死组织不可能发生的结局是
根据《测绘合同》示范文本,对于乙方提供的图纸等资料及属于乙方的测绘成果,甲方有义务保密,不得向第三方提供或用于本合同以外的项目,否则乙方有权要求甲方按本合同工程款总额的()赔偿损失。
导游人员的讲解除了受到时间限制外,还受到地点的限制。
根据下列材料回答问题。下列时间段中,哪个时间段内每万人口中科技人力资源数年均增速最慢?()
下列关于地址映射的叙述中,哪些是正确的?()
在窗体上画一个命令按钮(Name属性为Commandl),然后编写如下事件过程:PrivateSubCommandl_Click()Dima(10)AsInterger,p(3)AsIntergerK=5Fori=1To
ThroughouttheUnitedStates,insurancelawsfollowageneralpatternalthough_____aredifferentfromstatetostate.
Iama27-year-oldsinglemother.IamalsotravellingtheroadtomyPh.D.inpsychology.IdonotbelieveIamsodifferentf
最新回复
(
0
)