简述结果导向型考评方法。

admin2013-08-11 73

问题简述结果导向型考评方法。

选项

答案结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果，主要包括以下四种： (1)目标管理法。目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致；该方法用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准，以制定的目标作为对员工考评的依据，从而使员工个人的努力目标与组织目标保持一致，减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性。 (2)绩效标准法。绩效标准法比目标管理法具有更多的考评标准，而且标准更加详细具体。依照标准逐一评估，然后按照各标准的重要性及所确定的权数，进行考评分数汇总。绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工工具有更加明确的导向和激励作用。本方法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。 (3)直接指标法。直接指标法在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若于考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。直接指标法简单易行，能节约人力物力和管理成本，运用该方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。 (4)成绩记录法。这种方法是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学工作的人员如大学教师、律师等。因本方法需要从外部请专家参与评估，因此，人力、物力耗费较高，耗费时间也很长。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4Cov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述结果导向型考评方法。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

分销渠道的()是指厂商选择几条渠道进行某产品的分销活动，而非几个批发商或几个零售商的问题。

债权人按照合同约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照《担保法》规定留置该财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。该担保方式属于()。

()又称系统抽样，是从总体中每隔若干个个体选取一个样本的抽样方法。

员工在创新发展过程中，必须具备一定的科学思维，由于某人或某事而想起其他相关的概念思维方式指的是()。

根据合同法的有关规定，合同的主要形式有()。

锁定最有价值客户的方法有()。

()是指在接到顾客购买信号后，用明确的语言向顾客直接提出购买建议，以求适时成交的方法。

()主要用于工商合同。

铸铁热焊时，小而浅的缺陷坡口要予以扩大，面积须大于()。

抽动障碍治疗以药物为主。()

土岩组合建筑地基的主要特点是()。

()是通过有效地授权审批和监督机制来防范法律风险并采取适当的措施来降低重大法律风险的过程。

推进国有企业改革的思路和主要措施有()。

团体初创阶段的主要目标不包括()。

体育教学以传授体育技术、技能为主要内容，其根本目的在于()。

下列关于局域网互联设备特点的描述中，错误的是()。

A、Theislandwasasandyplace.B、Notmanypeoplelivedontheisland.C、Therewerealotofpiratesontheisland.D、Thepeople

Routinelyputtinginextrahoursattheofficecanputastrainonyoursociallife.Butcantoomuchovertimecausedepression?