首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位评价结果有多种表现形式，但不包括( )。[2013年5月三级真题]
岗位评价结果有多种表现形式，但不包括( )。[2013年5月三级真题]
admin
2017-02-24
112
问题
岗位评价结果有多种表现形式，但不包括( )。[2013年5月三级真题]
选项
A、分值形式
B、排顺序形式
C、等级形式
D、比例形式
答案
D
解析
岗位评价结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/47ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
新员工培训分为()。
()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括()。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
效果主导型的绩效考评具有()的缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
绩效管理的效度是指绩效管理所采用的方法对员工工作绩效评价的()的程度。
()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
常用的反映失业程度的指标有()。
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是()。
对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()。
随机试题
具有吊销公证员执业证书资格的机构为
治疗急性心力衰竭可以使用
患者，女，25岁。间断饥饿时上腹痛伴反酸2年。1小时前上腹疼痛突然加重，不伴吐泻。查体：上腹肌紧张及反跳痛，右下腹有压痛，未及包块，肠鸣音减弱。问题4：提示：化验：类风湿因子阳性，ESR86mm／第l小时，13C-尿素呼气试验阳性。此时应首先对患者
实现总供求关系的基本平衡，中长期应以()。
安全评价的程序主要包括：准备阶段，危险、有害因素辨识与分析，定性、定量评价，提出安全对策措施，形成安全评价结论及建议和()。
()反映的是个人的就业情况、工作经历、职业、单位所属行业、职称、年收入等信息。
受特殊计划生育政策、快速城市化和工业化进程中生育意愿迅速变化等多方面因素影响，我国正在进入快速老龄化阶段。截至2013年底，我国60周岁及以上人口20243万人，占总人口的14.9％，65周岁及以上人口13161万人，占总人口的9.7％。中国现有老龄人口已
垄断资本主义时期，国家事实上的操控者是()
利用ADO访问数据库的步骤是：①定义和创建ADO对象实例变量②设置连续参数并打开连接③设置命令参数并执行命令④设置查询参数并打开记录集⑤操作记录集⑥关闭、回收有关对象这些步骤的执行顺序应
Theconceptofpersonalchoiceconcerninghealthisimportantbecause______.Whatdoes"liveacompletelysedentarylifestyle"
最新回复
(
0
)
