2. 职业资格
  3. 有效的绩效薪资计划应当( )。

有效的绩效薪资计划应当( )。

admin2019-07-25  96
问题 有效的绩效薪资计划应当(    )。
选项 A、让员工参与计划的制订和实施
B、提供及时的、明确的绩效反馈
C、确立可接受的、有效的考评标准
D、有规范的、科学的发放方法及程序
E、让一线主管具有主导分配的权限
答案A,B,C,D
解析 有效的绩效薪资计划应具备以下特点：①确保努力程度与绩效、绩效与薪酬有比较直接的联系；②薪酬本身的价值受到员工的重视；③有规范的、科学的发放方法及程序；④确立可接受的、有效的考核标准；⑤员工对考核标准和实施有信心；⑥整个计划易于理解和计算；⑦有基本的最低工资；⑧提供及时的、明确的绩效反馈；⑨让员工参与计划的制订和实施。
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