首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
常用的薪酬调查方式有( )。
常用的薪酬调查方式有( )。
admin
2017-03-06
39
问题
常用的薪酬调查方式有( )。
选项
A、企业之间相互调查
B、问卷调查
C、委托中介机构调查
D、访谈调查
E、采集社会公开信息
答案
A,B,C,E
解析
常用的薪酬调查方式有:①企业之间相互调查,即通过不同企业之间以及员工之间的联系进行薪酬调查;②委托中介机构进行调查,指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查;③采集社会公开的信息,指采集各级政府部门公布的数据资料,有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据,以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据,作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考;④调查问卷,对于大量的、复杂的岗位适合采用调查问卷的方式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/43Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息在()的失能伤害为轻伤。
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。
集体合同由()代表职工与企业签订。
员工沟通的第一步是()。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。
企业管理资源状况分析的内容不包括()。[2013年5月二级真题]
随机试题
通用会计核算软件的作用大于专用会计核算软件。()
A.润泽肌肤B.化生血液C.温煦脏腑D.充养脑髓津的生理功能是
美学的哲学基础应是马克思主义的
粉末遇水合氯醛,溶解显鲜明的金黄色久置后变绿色的药材为
建制镇总体规划的近期建设规划期限可以为()
2014年7月,北京朝阳华洋分析仪器有限公司(以下简称“华洋公司”)与北京雪祥自动化系统技术有限公司(以下简称“雪祥公司”)采用合同书形式订立了一份买卖合同,双方约定由华洋公司向雪祥公司提供100台精密仪器,华洋公司于8月31日前交货,并负责将
田园诗人对于()相当于()对于岑参
设数列{an}满足an-1-an=anan-1,且,则数列的前十项之和为()
(160)不是成本估算的方法。
WALKERANDPOWELL,INC.APPLICATIONFOREMPLOYMENTPLEASEANSWERALLTHEQUESTIONSWRITEIN
最新回复
(
0
)