首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于稳定性市场的是( )。
下列不属于稳定性市场的是( )。
admin
2015-04-29
44
问题
下列不属于稳定性市场的是( )。
选项
A、商场
B、商店
C、交易会
D、交易所
答案
C
解析
选项C,交易会属于临时性市场。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/41SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司最近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展
(2014年)小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五
上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医疗保险费,同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑,但他想起办理解除劳动合同手续时,公司人力资源部的小王曾告诉他,他
计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作,因为这家公司的工资水平远远超过市场水平,因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高,在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定
关于麦克里兰的三重需要理论的说法,错误的是()。
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
下列属于智力因素的有()。
下列属于劳动争议范围的是()。
下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。
随机试题
Dialectalsynonymsaresynonymsusedindifferent________dialects.()
赖特继承了拉斯韦尔的“三功能说”,在此基础上,增加了大众传播的第四个功能——______。
关于ATP在能量代谢中的作用,哪项是错误的
甲公司为高新技术企业,适用的所得税税率为15%。2015年1月1日递延所得税资产余额(全部为存货项目计提的跌价准备)为15万元;递延所得税负债余额(全部为交易性金融资产项目的公允价值变动)为7.5万元。根据税法规定自2016年1月1日起甲公司不再属于高新技
【2014年真题】心理学研究表明,适度焦虑有益于学习或工作。()
(1)宏观调控(2)通货膨胀(3)投资减少(4)物价回落(5)经济过热
外汇风险的种类有()。
A=,求a,b及可逆矩阵P,使得P-1AP=B.
我国计算机界长期流行着所谓巨、大、中、小、微的分法,即把计算机分为巨型机、大型机、中型机、小型机、微型机5大类。虽然这种分类有通俗易懂、顺口好记的特点,但是在与国外同行交流中就可能会遇到问题。因此,关于计算机的分类,我们还是应该向国际同行的说法靠拢。
Thereisanewtypeofsmalladvertisementbecomingincreasinglycommoninnewspaperclassifiedcolumns.Itissometimesplaced
最新回复
(
0
)