2. 考研
  3. 面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设基础上?

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设基础上?

admin2022-04-10  74
问题 面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设基础上?
选项 A、必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。
B、只要与面试主持人关系好，就能被聘用。
C、面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D、面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
E、若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用。
答案C
解析 因果型假设题。
  题干：面试者发现应聘者的个性不适合待聘工作的要求应聘者不可能被录用
  A，B项，显然不必假设；
  C项，必须假设，只有面试主持者能够准确分辨出哪些个性是工作所需要的，题干中的措施才可以实现；
  D项，不必假设，面试只要能准确测试应聘者的个性，就符合题干的结论，不必要求面试的“唯一”作用是测试应聘者的个性；
  E项，误把题干中的必要条件当作充分条件。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/3w4a777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)