首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
结构化培训体系的子系统包括( )。
结构化培训体系的子系统包括( )。
admin
2021-12-07
81
问题
结构化培训体系的子系统包括( )。
选项
A、培训管理体系
B、培训课程体系
C、培训设计体系
D、培训实施体系
E、培训反馈体系
答案
A,B,D
解析
培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系是企业培训体系的三个子体系，培训管理体系又是由企业培训制度、培训政策、管理人员培训职责、培训信息反馈、培训评估体系、培训费用管理、培训效果与职务升迁、培训与绩效考核、培训与薪资等内容形成的一个有机整体。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/3p6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于强迫选择法的说法，正确的有()。
在员工素质测评量化中，()可以被看作二次量化。
在员工素质测评结果的相关分析中，r＝0表示两组测评数据()。
下列做法中，违背办事公道要求的是()
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()
下列说法中，不合乎语言规范要求的是()
劳务派遣单位的注册资本不得低于()万元。
H公司是一家民营服装企业，在创业初期，该公司只有员工30余人。由于业务繁忙，公司一味追求降低成本、提高销售额，没有及时建立科学的绩效考评体系，尤其是没有建立针对管理人员的绩效考评体系。这几年公司发展非常迅速，业务量持续上升，员工数量由过去的30余人猛增到8
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是()。
一个能力强的员工可以带10个人，一个能力更强的人可以带100个人，但假如没有数字中的权数“1”，那么，能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说，与这句话意思相近的选项是()。
随机试题
女性，25岁。血压220／100mmHg，疑为肾血管性高血压。治疗嗜铬细胞瘤所致的血压升高，首选降压药
女，5岁。颜面四肢水肿2个月，血压120/80mmHg，查尿常规：蛋白(+++)，红细胞15个/HP，血总蛋白40g/L，白蛋白25g/L。该患儿首先考虑的诊断是
某电力用户有若干10kV车间变电所，供电系统如下图所示，给定条件如下：1)35kV线路电源侧短路容量无限大；2)35／10kV变电所10kV母线短路容量104MV.A；3)车间A、B和C变电所10kV母线短路容量分别为102MV.A、100MV.A、
偏差分析最常用的方法是()。
城市处在不同的地区，在用地评定的时候，也可根据情况有所侧重。对于丘陵地区的城市评价的因素必须要有；
()增发新股可流通部分上市交易，当日股票()。
股份公司的股东大会不必每年召开一次年会，只是出现董事会认为必要或监事会提议召开等情形时，才召开临时股东大会。()
简述法律体系三大结构要素的区别。
PASSAGETHREEWhydoestheauthormentiontheCyprusjugs?
A—sharecapitalB—shareholdingsystemC—originalcapitalD—individualshareE—staff
最新回复
(
0
)
