首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )。
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )。
admin
2021-12-09
88
问题
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )。
选项
A、拓展训练
B、试验训练
C、模拟训练
D、篮筐训练
答案
A
解析
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有角色扮演法和拓展训练。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/3jbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
劳动法律行为包括()。
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于()。
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是()。
企业防范培训风险,应根据()原则考虑培训成本的分摊。
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。
新员工入职培训一般是由()来进行。
随机试题
管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的()。
符合左心室附壁血栓的描述是
根据《建设工程设计合同(示范文本)》,在设计合同履行过程中,设计发包人的责任包括()。
2017年5月,某煤焦化民营企业发生苯蒸气爆炸事故,备煤工崔某一人在事故中遇难。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,关于该起事故的调查,下列说法中正确的是()。
有关遥感应用的叙述不正确的是()。
团体咨询方案的设计应遵循以下哪些原则?()
陶行知教育思想的核心是()
利率平价论主要是讲短期汇率的决定,其基本条件是两国金融市场高度发达并紧密相连,资金流动无障碍。()
Theyoungmanadmitted(tomake)errors(injudgment)(on)morethanone(occasion).
Ifyouintendusinghumorinthetalktomakepeoplesmiling,【M1】______youmustknowhowtoidentifysharedexperiencesandpr
最新回复
(
0
)