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根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
admin
2019-11-01
83
问题
根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
选项
A、异化的合法化
B、工作本身的特性
C、客观的利益差异
D、雇佣关系的性质
答案
B
解析
本题考查合作与冲突的根源。冲突的根本根源包括以下内容：(1)异化的合法化；(2)客观的利益差异；(3)雇佣关系的性质。选项B属于冲突的背景根源。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2dMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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