排序法是绩效考评的方法，其操作方法有( )。

admin2013-09-10 64

问题排序法是绩效考评的方法，其操作方法有( )。

选项 A、将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列
B、计算每位员工优胜的次数，并根据该次数对员工的绩效进行排名
C、列出需要被评估的人员的名单，划去那些评估者不太熟悉的人员
D、评价出表现最好的员工和表现最差的员工
E、在剩余的员工中，挑出最好和最差的员工，直到所有员工都被排列到表格中

答案C,D,E

解析 AB两项属于配对比较法的操作方法。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2Ws0777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)