某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划

admin2017-05-17 96

问题某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
根据以上资料，回答下列问题：
对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有( )。

选项 A、绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
B、采取以工作结果为导向的绩效考核方法
C、采取基于员工特征的绩效考核方法
D、以同事作为考核的主体

答案A,B

解析国际人力资源的绩效考核特点：①从目标看，不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展；②从目的看，除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素；③从侧重点看，绩效考核更倾向于结果而不是员工特征；④从操纵过程看，其具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同，只是在绩效的评价与反馈的过程中，比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。

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组织的战略可分为两种即()。

工伤保险争议处理的法律程序包括()。

企业的平均薪资等级是()。

工作是由一组()组成，它们在任务的构成及重要性方面均极其相似。

描述一个组织结构的特征的标志和参数，称为组织结构的()。

人事行政法的调整对象是()。

内部劳动力市场是一种()。

工作设计的形式有()。

()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

企业实现多元化经营战略对人力资源策略的影响有()。

Heistheonlyoneofthestudentswho______awinnerofscholarshipforthreeyears.

影像增强管输入屏有效直径是20．32cm，输出屏有效直径是2．54cm，缩小增益是

(　　)应主持由有关人员参加的对设计图纸的学习和审核，并应形成会审记录。

连续箱梁施工时，两侧悬浇施工难以保持绝对平衡，必须在施工中采取临时固结措施，使梁具有抗弯能力；在条件成熟时，再采用()方法，解除固结。

谎言癖是指说谎成瘾，说谎者即使在不需要说谎的时候仍然会说谎，或者在熟人之间有意地编造一些幻想性的故事、一段很神奇的经历来让对方相信的行为。根据上述定义，下列属于谎言癖的是()。

设f(x)在[0，2]上连续，在(0，2)内二阶可导，且，又f(2)＝。

WiththeadventoftheInternet,informationcanbespreadwithunprecedentedspeedandhenceitislikelythatpeoplecanmake

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组织的战略可分为两种即()。

工伤保险争议处理的法律程序包括()。

企业的平均薪资等级是()。

工作是由一组()组成，它们在任务的构成及重要性方面均极其相似。

描述一个组织结构的特征的标志和参数，称为组织结构的()。

人事行政法的调整对象是()。

内部劳动力市场是一种()。

工作设计的形式有()。

()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

企业实现多元化经营战略对人力资源策略的影响有()。

Heistheonlyoneofthestudentswho______awinnerofscholarshipforthreeyears.

影像增强管输入屏有效直径是20．32cm，输出屏有效直径是2．54cm，缩小增益是

( )应主持由有关人员参加的对设计图纸的学习和审核，并应形成会审记录。

连续箱梁施工时，两侧悬浇施工难以保持绝对平衡，必须在施工中采取临时固结措施，使梁具有抗弯能力；在条件成熟时，再采用()方法，解除固结。

谎言癖是指说谎成瘾，说谎者即使在不需要说谎的时候仍然会说谎，或者在熟人之间有意地编造一些幻想性的故事、一段很神奇的经历来让对方相信的行为。根据上述定义，下列属于谎言癖的是()。

设f(x)在[0，2]上连续，在(0，2)内二阶可导，且，又f(2)＝。

WiththeadventoftheInternet,informationcanbespreadwithunprecedentedspeedandhenceitislikelythatpeoplecanmake

(　　)应主持由有关人员参加的对设计图纸的学习和审核，并应形成会审记录。