首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列各项属于面谈的形式的有( )。
下列各项属于面谈的形式的有( )。
admin
2013-09-13
54
问题
下列各项属于面谈的形式的有( )。
选项
A、董事会面谈
B、个人面谈
C、集体面谈
D、管理人员面谈
E、工作人员面谈
答案
B,C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/24cM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
使用评价中心方法要注意的问题是()。
在经济衰退和经济结构调整过程中，老赵所在的企业转产，老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源、支付小孩上学费用等问题，老赵与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，获得收入补贴家用；老赵则在家临时操持家务。根据以上资料，回答下列问题：
某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的有()。
某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性意见。每隔10分钟，公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小
从激励内容的角度，可以把激励分为()。
行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男年满()周岁，女年满()周岁。
通过管理者与员工持续地沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为()。
某跨国企业2009年拿出占其营业收入1．5％的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估培训投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人力资源管理部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有
根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
随机试题
根据《2010通则》，按FAS术语成交，买卖双方的风险和费用转移界限为()
叩击痛
A．舌神经B．舌咽神经C．舌下神经D．面神经E．三叉神经舌的运动神经是
某乡镇卫生院对村民宣讲糖尿病的相关知识，下列危险因素中哪项不是2型糖尿病可能的危险因素()
A．对G+菌、G-球菌和螺旋体有抗菌作用B．对G+菌及G-菌，特别对G-杆菌有效C．特别对立克次体有效D．抗菌作用强，对各种厌氧菌有效E．对耐药金黄色葡萄球菌有效氨苄西林
春节临近，社区居委会要开展社区优抚服务活动，请问下列哪一类人员不属于优抚对象?（）
根据所给资料，回答下列问题。为客观反映我国电子商务发展状况，国家统计局服务业统计司利用企业“一套房”平台，通过联网直报的方式，对30．8万家企业的电子商务情况进行了调查。2012年，调查的30．8万家企业电子商务交易额为28825．2亿
吠陀
下列关于法律责任的表述，能成立的是()。
国家工作人员挪用救灾款物归个人使用的()。
最新回复
(
0
)
