2. 财经
  3. 根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，工作匹配的各个方面主要包括( )。

根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，工作匹配的各个方面主要包括( )。

admin2019-09-20  70
问题 根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，工作匹配的各个方面主要包括(  )。
选项 A、工作负荷
B、荣誉
C、公平
D、社交
E、职位
答案A,C,D
解析 工作匹配的六个方面是：工作负荷、控制(控制中的不匹配与职业倦怠中的无力感有关)、报酬、社交、公平、价值(价值观的冲突)。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/22o0777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)