首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。
( )是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。
admin
2018-08-16
71
问题
( )是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。
选项
A、绩效
B、评价
C、绩效考核
D、绩效管理
答案
A
解析
绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/1lMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )。假设某人被聘为该公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。
重视创造发明的组织文化称为()组织文化。
具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。
IBM在2001年为员工花费了300亿美元,相当于其营业收入的35%,其中大约有10亿美元用于员工的学习。面对巨额开支,公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标要求,是否有足够的投资回报率。为了回答这些问题,人力资源管理部门采取了评估
以下对全面薪酬战略的说法错误的是()。
在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
()是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性。
某公司新员工发展培训方案:公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳,公司实施
随机试题
患者,男性,52岁,因严重胸痛8h,服药不能缓解,既往有心绞痛史2年。查体:面色苍白,血压110/90mmHg,脉搏77/分,心音正常;心电图示ST段抬高。此患者最可能的诊断是
女性,33岁。因“乏力、面色苍白,排浓茶色尿2周”入院,伴脱发、关节酸痛。查体:贫血貌,皮肤黄染,无皮疹和出血点,全身浅表淋巴结未触及,肝未及,睥肋下1cm。该患者最可能的诊断是
A.IHEB.RlSC.PASD.DICOME.LIS医疗机构信息集成规范的缩写是
依据《执业药师资格制度暂行规定》,执业药师继续教育实行
对于恩格尔定律的说法,正确的是()。(2011年多项选择第41题)
甲公司为从事机械设备加工生产与销售的一般纳税人,适用的增值税税率为17%,所得税税率为25%。2010年度至2011年度发生的有关固定资产业务如下:(1)2010年12月20日,甲公司向乙公司一次购进三台不同型号且具有不同生产能力的A设备、B设备和C设备
若所送的散客与住在其他两个饭店的散客同乘一辆车去机场,导游要严格按照约定的时间接运他们。()
对于绘制数据流图的主要原则的说法,不正确的是()。
Whatisthepurposeofthetalk?
Theleadersmettodiscusstheproblemsfacingtheir______countries.
最新回复
(
0
)