首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
admin
2013-05-31
82
问题
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
选项
A、变革
B、匹配
C、组织
D、稳定
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/1igM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产开发企业对潜在消费者的户型需求进行了调研,并将调研结果作为开发项目规划设计的依据之一,这表明该企业开发经营遵循的观念是()。
某新建住宅小区占地面积为6500平方米,容积率为2.5,专有部分的建筑面积占总建筑面积的85%,已全部交付,小区共有业主1200人。该小区成立了业主大会并选举产生了业主委员会,经业主大会授权,业主委员会按法律规定的程序重新选聘了物业服务企业。根据以上资料
杜能认为,某个经营者是否能在单位面积土地上获得最大利润将由()因素所决定。
房地产开发企业委托甲房地产经纪机构代理销售其开发的商品房,并允许甲房地产经纪机构吸收其他房地产经纪机构参与其代理的商品房销售。这种情况下代理佣金的结算方式是()。
在房地产项目开发建设的前期,房地产开发企业基本目标管理中控制的重点是()。
在假设开发法中,开发经营期的起点是()的时间。
对房地产市场未来发展趋势以及与之相关的营销环境进行分析和判断,属于()的工作内容。
小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手,重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组,积极开展工作。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量大,没
资料:某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予
随机试题
下列图例中表示管线的连接方式为()。
A.荆防颗粒B.伤风感冒颗粒C.风热感冒颗粒D.扑感片E.桑菊感冒具有发汗解表,散风祛湿功效的非处方药是
下列有关基本养老保险缴纳基金和费用缴纳的说法正确的是:()
证券公司应当缴纳的基金,按照证券公司佣金收入的一定比例预先提取,并由中国证券登记结算有限责任公司代扣代收。( )
()的房屋管理不属于《物业管理条例》调整的物业管理。
[*]
股份公司在下列哪种情况下可能要增发股票()
把目标程序中的逻辑地址转换成主存空间的物理地址称为( )。
程序调试的任务是
Chinahasthegreatestpopulationintheworldandalargepoolofresearchworkers,yetithasnotproducedasingleNobelPriz
最新回复
(
0
)