首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工自我保护机制的特点不包括( )。
员工自我保护机制的特点不包括( )。
admin
2014-01-17
79
问题
员工自我保护机制的特点不包括( )。
选项
A、大多数为满足个人需求
B、它是一种动态表现
C、压力会使员工做出不同程度的反应
D、增强了自主自立性
答案
D
解析
员工自我保护机制的特点：人的自我保护机制是一种动态表现；个人通过各种方式拟定的计划，大多数是为了满足自身生理、心理、社会、道德等方面的个人需求， 在这种压力下，会使员工和群体做出不同程度和类型的反应；管理者必须灵活地对个人的自我保护行为和产生的影响做出正确的决策和选择。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/1gov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人是2％元；失业保险企业缴费费率是1．5％，个人是0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表1所示。问题：每个员工每月应该缴纳多少保险费?
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
某公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。为此，人力资源部根据公司发展需求，不但重新修订了现有岗位的任职资格条件和要求，还准备在全公司
简述用人单位在与员工续订劳动合同时，应关注哪些法律规定?
某公司某年10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某和王某是中学同学，赵某中专未毕业，但托人领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业，她们同时被公司录用。该公司与她们签订了劳动合同，期限
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有()。
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括()。
同事间建立信赖关系应该努力做到()。
随机试题
确定再生障碍性贫血诊断的主要依据是
患者，男性，36岁饱食后突感上腹部剧痛，迅速扩展至全腹，伴恶心、呕吐，呕吐后腹痛无减轻，发病2小时后来院急诊，体检：痛苦面容，血压85／50mmHg．P124次／分．全腹肌紧张，压痛、反跳痛，肠鸣音消失白细胞16×109／L，中性粒细胞比例0．
患者，男，45岁，2个月前因车祸导致颅脑损伤昏迷入院，经积极抢救，目前生命体征平稳，但仍然处于昏迷状态，大小便失禁。护士给患者更换床单，以下哪项是错误的
全云天空亮度分布的特点，在下列各种叙述中，哪个正确?
确认申请专利的发明创造是否具有新颖性、创造性的日期是（）。
论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要求是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结
OnAugust18thUSNews&WorldReportreleasedits2007rankingsofAmerica’stopcolleges.Thesurveybeganin1983asanunoff
每个Web站点必须有一个主目录来发布信息，IIS默认的主目录为(46)。除了主目录之外还可以采用(47)作为发布目录。
指针变量所保存的不是一般的数据值，而是程序中另一个对象的______。
Inbringingupchildren,everyparentwatcheseagerlythechild’sacquisitionofeachnewskill—thefirstspokenwords,thefirs
最新回复
(
0
)
