下列各项中，( )属于基层管理者培训与开发的内容。

admin2017-03-06 48

问题下列各项中，( )属于基层管理者培训与开发的内容。

选项 A、对策研究
B、理解把握创新能力
C、组织实施能力
D、解决实际矛盾与问题的技能、技巧

答案D

解析 A项属于高层管理者培训与开发的内容；BC两项属于中层管理者培训与开发的内容。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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下列各项中，( )属于基层管理者培训与开发的内容。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

间接形式的薪酬不包括()。

简述培训效果的评估指标。

培训中心的工作档案应当包括的内容有()。

简述人力资源费用支出控制的作用与程序。

简述人力资源费用审核的方法与程序。

工作说明书的内容包括()。

我国劳动法律渊源的类别，主要包括()。[2014年11月二级真题；2013年5月三级真题]

团队的有效性要素构成不包括()。[2015年5月三级真题]

完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[2013年5月二级真题]

注意的品质特性有哪些?

对缺血缺氧性损害最为敏感的脑部组织是

路基施工程序是准备工作、()、路基(土、石方)施工、质量检查与验收等。

营销思想是一种()的经营哲学。

下列属于满族的民族民俗的有()

先秦时代的青铜器从功能上可分为礼器、___、_、_____。

也许监管部门已经习惯了让媒体跑在前面，自己在后_，在舆论压力下被动执法。这样的监管从根本上是对违法企业的_，企业自然有恃无恐。填入画横线部分最恰当的一项是：

班主任坚持学生自己管理，引导学生自己制定班级规定。这一规定属于()。

设函数f(x)=，则下列结论正确的是

下列各项中，( )属于基层管理者培训与开发的内容。

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间接形式的薪酬不包括()。

简述培训效果的评估指标。

培训中心的工作档案应当包括的内容有()。

简述人力资源费用支出控制的作用与程序。

简述人力资源费用审核的方法与程序。

工作说明书的内容包括()。

我国劳动法律渊源的类别，主要包括()。[2014年11月二级真题；2013年5月三级真题]

团队的有效性要素构成不包括()。[2015年5月三级真题]

完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[2013年5月二级真题]

注意的品质特性有哪些?

对缺血缺氧性损害最为敏感的脑部组织是

路基施工程序是准备工作、()、路基(土、石方)施工、质量检查与验收等。

营销思想是一种()的经营哲学。

下列属于满族的民族民俗的有()

先秦时代的青铜器从功能上可分为礼器、_______、_______、_______。

也许监管部门已经习惯了让媒体跑在前面，自己在后_______，在舆论压力下被动执法。这样的监管从根本上是对违法企业的_______，企业自然有恃无恐。填入画横线部分最恰当的一项是：

班主任坚持学生自己管理，引导学生自己制定班级规定。这一规定属于()。

设函数f(x)=，则下列结论正确的是

先秦时代的青铜器从功能上可分为礼器、___、_、_____。

也许监管部门已经习惯了让媒体跑在前面，自己在后_，在舆论压力下被动执法。这样的监管从根本上是对违法企业的_，企业自然有恃无恐。填入画横线部分最恰当的一项是：