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职业资格
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
admin
2021-12-09
72
问题
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
选项
A、薪酬
B、薪资
C、薪金
D、工资
答案
D
解析
工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。薪资即薪金、工资的简称。薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬,薪酬有不同的表现形式;精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的,等等。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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