劳务派遣机构的职责包括( )。

admin2019-07-12 23

问题劳务派遣机构的职责包括( )。

选项 A、向被派遣者支付工资
B、为被派遣者提供福利待遇
C、为被派遣者缴纳社会保险费
D、监督管理被派遣者的具体工作
E、为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

答案A,B,C

解析劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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劳务派遣机构的职责包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

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从企业整个生产过程来看，岗位设计应首先明确的是()。

绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。

关于绩效标准法的说法，正确的有()。

培训激励制度的主要内容包括()。

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]

常用的效度评估类型包括()。

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。

薪酬表现形式包括()。

广告媒体的总体特点包括()

按计划的期限分类，中期计划是指期限在一年以内，以年度计划为主要形式的计划。

颅内压增高的“三主征”包括：()

下列哪项是心脏病患者诱发心力衰竭最常见的原因

无菌技术的操作原则，错误的是

为解决超额累进税率计算复杂的问题,累进税率表中一般规定有()。

以下数组定义语句中，错误的是()。

ThreeConceptsinArtHistoryI.Commonalities-Certainchunkof【T1】_,【T1】withinwhich【T2】_wereshared【T2】___

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绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。

关于绩效标准法的说法，正确的有()。

培训激励制度的主要内容包括()。

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]

常用的效度评估类型包括()。

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按计划的期限分类，中期计划是指期限在一年以内，以年度计划为主要形式的计划。

颅内压增高的“三主征”包括：()

下列哪项是心脏病患者诱发心力衰竭最常见的原因

无菌技术的操作原则，错误的是

为解决超额累进税率计算复杂的问题,累进税率表中一般规定有()。

以下数组定义语句中，错误的是()。

ThreeConceptsinArtHistoryI.Commonalities-Certainchunkof【T1】_____,【T1】______withinwhich【T2】_____wereshared【T2】_____

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