在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括( )

admin2022-06-23 1.3K+

问题在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括( )

选项 A、国际人才竞争，优胜劣汰
B、竞争意识不强，会计信息失真
C、国际竞争风险
D、知识爆炸，信息爆炸

答案B

解析 SWOT会计人才竞争战略即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中，S代表strength(优势)，w代表weakness(弱势)，O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。威胁 (Threat)包括国际人才竞争，优胜劣汰、国际竞争风险、知识爆炸，信息爆炸等。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/16nv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是()。

()与缺勤率和流动率呈负相关。

()是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群。[2014年11月、2011年11月二级真题]

()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。

实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。

()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是()。

在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法体现的职业活动内在的道德准则是()。

Ⅱ型呼吸衰竭时不可能出现

美国房地产经纪业的基本制度为佣金制度、()

根据《城乡规划法》的规定，下列关于建设项目选址规划管理的意义表述中不符合规定的是()。

关于现浇预应力钢筋混凝土水池的无粘结预应力筋布置安装要求，正确的有()。

影响薪酬的设定的外在因素有()。

中央银行参加金融市场的目的有()。

(2009年卷二第25题)根据《与贸易有关的知识产权协定》中有关计算机程序和数据汇编的规定，下列说法哪些是正确的?

Thistimelastyearthreeoutoffour16to24-year-oldswerewearingthewhitebandofMakePovertyHistory.Whateverthecampa

Youwillsoonbeleavingtheuniversityatwhichyouhavestudiedforseveralyears.Writeafarewellspeechtoyourfellowstha