一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )。

admin2019-01-09 58

问题一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )。

选项 A、具体性
B、完整性
C、实用性
D、可行性

答案C

解析实用性包括两个方面的含义：第一是指绩效管理考评方式方法，应适合不同绩效管理的目的和要求，要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法；第二是指所设计的绩效管理考评方案，应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/15zv777K

企业人力资源管理师四级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)