首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评结果的效标作用体现在( )。
绩效考评结果的效标作用体现在( )。
admin
2022-06-23
76
问题
绩效考评结果的效标作用体现在( )。
选项
A、用于人员调配
B、用于进行培训评估
C、用于计算人员选拔的预测效度
D、用于确定和调整员工薪酬
E、用于评估绩效考评过程的有效性
答案
B,C
解析
绩效考评结果的效标作用体现在两个方面:①用于计算人员选拔的预测效度;②用于进行培训评估。选项A、D错误,均属于绩效考评结果的应用范围。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/11nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于现代人力资源管理的基本原理。
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
绩效管理的核心是()。
如何进行企业人员的供需平衡分析?
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中,面试考官
若选用集中方式对员工进行素质测评,则测评时间应该选在()。[2011年5月二级真题]
关于道德与法律,正确的说法是()。
可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。
岗位分级与品位分类存在本质的不同,主要区别不正确的是()
研究表明,在教师的人格特征中,有两个重要特征对教学效果有显著影响:一是教师的热心和同情心,二是()。
随机试题
运动目的具有主观和客观双重性。()
下列关于蜘蛛痣的叙述,正确的是
()是一种能给负载以可调电压的调压电源。
经济业务的发生,会使资产与权益总额发生变化,但不会破坏会计基本等式的平衡关系。()
审计人员发现的下列情况中,不存在高舞弊风险的是()。
下列关于多种产品加权平均边际贡献率的计算公式中,错误的是()。
告知前任注册会计师并与其沟通,不能防范下列()情形对遵循职业道德基本原则产生不利影响的主要防范措施。
设A、B为同阶正定矩阵,且AB=BA。证明:AB为正定矩阵.
BT.60l标准中定义的CIF视频格式其图像亮度分辨率为________。
SophonisbaP.Breckinridge,thefirstwomanadmittedtothebarinKentucky,eventuallyabandonedherlegalcareerandbecamea
最新回复
(
0
)