首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
admin
2021-12-09
65
问题
( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
选项
A、绩效管理内容设计
B、绩效管理目标设计
C、绩效管理程序设计
D、绩效管理制度设计
答案
C
解析
绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0tbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家高科技生产企业,随着公司生产规模的不断扩大,公司高层越来越感觉到现有员工的综合素质无法满足公司的发展需要,已成为制约公司可持续发展的额一大瓶颈。于是公司决定将“全面提升员工技能素质”作为今年人力资源工作的重点,据此,人力资源部拟在近期完成员工培
某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制,即以10天为一个循环期,组织A、B、C、D、E五个工作班,实行早班(8:00—16:00)、中班(16:00一0:00)、夜班(0:00—8:00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班,午餐不得超过
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()。
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
培训课程实施的前期准备工作不包括()。
效率评估是对企业培训实际达到的效率和应该达到的效率进行(),从而找出差距和改进措施,进一步提高培训质量。
重点团队分析法中,重点小组人员不宜太多,一般为()人。
()是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论,以调查培训需求信息。
在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。
随机试题
可用于治疗外周神经痛的药物是
实验性研究
下列哪项会使红细胞沉降率减慢
男性,43岁。3小时前呕血1次,自觉头晕、乏力、出汗。查体:心率110次/分,四肢湿冷,肝掌,腹壁静脉曲张,超声示腹水。该患者最可能的出血原因是
下列组织中,ALT含量最高的是
A.经所在地市级药品监督管理部门批准B.经所在地省级药品监督管理部门批准C.向所在地市级药品监督管理部门报送年度需求计划D.向所在地省级药品监督管理部门报送年度需求计划药品生产企业需要以麻醉药品和第一类精神药品为原料生产普通药品的,应当(
下列采购活动中,适用《政府采购法》调整的是()。
加德纳多元智力理论的主要观点是什么?
在德育的认知模式中,同时涉及两种道德规范,两者不可兼得的情境或问题叫做________。
设a>0,b>0,a≠b,证明下列不等式:(Ⅰ)ap+bp>21-p(a+b)p(p>1);(Ⅱ)ap+bp<21-p(a+b)p(0<p<1).
最新回复
(
0
)