首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
admin
2009-04-01
68
问题
根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
选项
A、对外具有竞争力原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则
D、对成本具有控制性原则
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/IZsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人脑中已有的知识经验网络称为()。
在以下有关做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是()。
以下属于内容表达技术的包括()。
在CBCL中与爱好体育运动项目有关的问题主要是考察()情况。
沙赫特认为情绪的产生是几种因素相互作用的结果，这些因素包括（）。
导致认知曲解的原因不包括（）。
中间商决定只经营某一家制造商的产品，这属于()决策。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道，并结合
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。
随机试题
债券价格是债券现金流的现值，债券价格的变化与债券收益率的变化()。
站在新时代的潮头，中国共产党和中国人民迫切需要()的科学理论。
人两侧肾脏24小时生成的原尿量约为正常人每昼夜尿量约为
A．通用名B．法定名C．商品名D．注册名E．习用品
化学药品和治疗用生物制品说明书格式的内容不含()
采购当中，造成未能按时交付情况的原因不包括()。
各级人民政府统计机构及有关部门中的统计工作人员违反国家规定的权限和程序，公布统计资料，造成不良后果的，依法给予()。
在整个税收征收管理工作中，税务机关必须依照法律法规的规定将纳税人应纳的税款组织征收入库。下列属于税款征收措施的有()。
从军队师职干部变为民政部门的服务对象，老张有一种深深的失落感，常常怀念在部队的时光，难以适应到地方的休养生活。面对这种状况，社会工作者首先应采取的介入策略是()。
国务院关于取消13项国务院部门行政许可事项的①国发〔2016〕10号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经研究论证，国务院决定取消13项行政许可事项，现予②。
最新回复
(
0
)
