首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
处理集团利益关系的基本原则包括( )。
处理集团利益关系的基本原则包括( )。
admin
2021-12-07
73
问题
处理集团利益关系的基本原则包括( )。
选项
A、等价交换原则
B、平等互利原则
C、共同协商、适当让步原则
D、核心企业资源分配优先原则
E、成员企业利益服从集团整体利益原则
答案
A,B,C
解析
处理集团利益关系的基本原则:坚持等价交换原则;坚持共同协商、适当让步原则;坚持集团整体效益和成员企业利益相统一的原则;坚持平等互利的原则。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/076v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业劳动争议调解委员会中,用人单位代表的人数不得超过总数的()
年薪制中基本薪酬的决定因素有()。
为提高绩效管理质量和水平,应在绩效管理方式方法上,提高考评者的()。
某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题:如每天生产的10%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废;生产场所环境管理
企业补充医疗保险的特征有()。
绩效考评指标设计的前提和基础是()。
员工培训技能成果的测量方法包括()。[2011年11月二级真题]
宽带薪酬等级类型的特点有()。
自然减员,是企业人力资源规划管理中的主要现象,下面的各种现象中,属于自然减员的情况有()。
教学环境包括_____环境和_____环境两个方面,其中前者涉及课堂自然条件、教学设施以及空间布置等。
随机试题
为防止弯曲件拉裂(或压裂),必须限制工件的()。
法律至上
某灌注桩直径800mm,桩身露出地面的长度为10m,桩入土长度为20m,桩端嵌人较完整的坚硬岩石,桩的水平变形系数a为0.520(1/m),桩顶铰接,桩顶以下5m范围内箍筋间距为200mm,该桩轴心受压,桩顶轴向压力设计值为6800kN。成桩工艺系数ψc取
1.背景劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义,在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后,施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书,吴某多次推托并未出示。为确保工期,施工总包企业项目部只
背景某施工单位与建设单位按《建设工程施工合同(示范文本)》GF—2013—0201签订固定总价承包合同,合同工期为390d,合同总价为8500万元。总承包单位为了分解资金压力,在与某分包单位签订的分包合同中约定:建设单位向其支付工程款后
下列属于人的安全需求的是()。
以下选项属于财务信息的是( )。
根据资本在剩余价值生产过程中的作用不同,资本可以区分为()。
Farmers’MarketTakesOffNewpatronagefiguresshowthattheDaytonFarmers’Markethasbecomeabigsuccess.Theweeklyma
Readingisanimportantskillthatneedstobedevelopedinchildren.Notonlyisitnecessaryfor【C1】______intheworldofscho
最新回复
(
0
)