首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
岗位等级工资制的主要特点有( )。
岗位等级工资制的主要特点有( )。
admin
2015-04-29
111
问题
岗位等级工资制的主要特点有( )。
选项
A、同工同酬
B、按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C、对岗不对人,工资多少以岗位为转移
D、员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E、对待相同岗位职工,实行不同工资级别
答案
B,C,D
解析
岗位等级工资的特点有:①按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准;②对岗不对人,工资多少以岗位为转移;③员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/02SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理
(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
某生产制造企业的组织结构图如下所示:根据以上资料,回答下列问题:该企业典型的组织形式为()。
关于内容效度的说法,错误的是()。
2016年甲公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,当地劳动行政部门指出,甲公司裁减人员方案,没有向该部门报告,存在程序问题。公
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭、
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新
按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分,劳动是系的基本类型有()。
A、B两座城市相距50公里,A城市的人口数是200万,B城市人口数是800万,试用零售引力法则计算城市A商圈的距离约为()。
随机试题
下列关于自主研发、合作研发和委托研发的说法中,正确的有()。
试述通货膨胀的经济效应。
雄犬,7岁,近日在肛门旁出现肿胀,界限明显,无热、无痛,柔软,大小便不畅。本病最可能的诊断是()
A、油细胞B、油室C、油管D、树脂道E、乳汁管党参的组织结构中有
当经济面临通货紧缩时,政府可以采取的宏观调控政策有()。
不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人。()
设函数f(x),g(x)在[a,b]上连续,在(a,b)内具有二阶导数且存在相等的最大值,f(a)=g(a),f(b)=g(b),证明:存在ξ∈(a,b),使得f"(ξ)=g"(ξ)。
A:每天有超过10亿人使用社交媒体与他人联系。人们在脸书、推特和照片墙上发照片:在优兔视频上给看过的视频点赞并分享这些视频;用微信、QQ和瓦次普这些聊天软件给朋友发消息。短短十年,社交媒体彻底改变了我们与人沟通的方式,让我们能与世界各地的人取得联系。但是社
Inthego-goyearsofthelate1990s,noeconomictheoristlookedbetterthanJosephSchumpeter,theAustrianchampionofcapita
WhatistheprimarypowerofSouthKorea’seconomicprogressintheseyears?
最新回复
(
0
)