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初级经济师-人力资源管理专业知识与实务
劳动行政部门接到设立职业中介机构的申请后，应当自受理申请之日起( )审理完毕。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
93
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我国劳动标准是( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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月最低工资标准适用于( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
20
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劳动争议仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后( )内，书面通知当事人。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
77
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未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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2013-1-30
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职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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由于新技术的采用、原材料的缺少导致部分产业部门出现了失业。这是指( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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下列( )不属于影响个人劳动力供给意愿的因素。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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当其他情况不变而资本价格下降时，资本与劳动力投入的相对价格就发生了变化，资本投入的相对价格变得更加便宜了，这是( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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2013-1-30
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根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权，可以分为( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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先在本企业找出若干有代表性的标杆职位作为评价先进的参照物，这种职位评价的方法是( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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2013-1-30
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企业最常用的、也是必不可少的测试手段的是( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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下列关于影响人员招聘活动的内部因素中，说法错误的是( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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对某人所从事的职责及任务的规定，这是( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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每个员工都有其典型的工作满意度水平，是( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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一位主管与其他多人之间的沟通，主管负责所有成员信息的接收和发送，而其他成员相互之间没有直接的沟通，这属于( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成成分，下列说法中错误的是( )。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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某沿海玩具加工工厂现有大量工人，其中部分从事印染并有害身体健康的工人工资高于一般工人。随着沿海地区生活成本的增加，部分工人离开玩具工厂，选择回到自己的家乡。一边是工人的快速流动。一边是国外订单的增加，工厂陷入了“工人荒”的困境。 根据材料回答以下问题。
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
admin
2013-1-30
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