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  2. 企业人力资源管理师-企业人力资源管理师一级专业技能
  • 简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。

    企业人力资源管理师一级专业技能企业人力资源管理师
    admin2021-12-7
    530
  • 简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

    企业人力资源管理师一级专业技能企业人力资源管理师
    admin2021-12-7
    550
  • 某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施,该部门员工薪酬分为基本工资和计时工资两部分,基本工资约占50%。除了研发部经理,所有员工的基本工资均相同。该公司将员工的研发工资和现场技术工资分开核算,都是按工作时间计算薪酬,工作时间由研发部经理进行记录。

    企业人力资源管理师一级专业技能企业人力资源管理师
    admin2021-12-7
    510
  • 某公司人力资源部针对生产工人开展了为期一周的培训,经过一段时间后发现培训并没有在实际工作中产生作用,为了查找可能存在的问题,请运用5W1H法对此次培训进行诊断。

    企业人力资源管理师一级专业技能企业人力资源管理师
    admin2021-12-7
    610
  • 某艺术教育培训公司的主要授课对象为12~18岁的青少年,该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。根据上述情境,请回答以下问题: 公司要在劳动合同中与新招聘的项目组长约定服务期限,我国劳动法律法规对约定服务期限有哪些具体规定?

    企业人力资源管理师一级专业技能企业人力资源管理师
    admin2021-12-7
    1040
  • 某艺术教育培训公司的主要授课对象为12~18岁的青少年,该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。根据上述情境,请回答以下问题: 人才招募甄选过程中,要特别关注并克服哪些问题?

    企业人力资源管理师一级专业技能企业人力资源管理师
    admin2021-12-7
    900
  • 某艺术教育培训公司的主要授课对象为12~18岁的青少年,该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。根据上述情境,请回答以下问题: 假如由您来负责本次招聘,您将分别如何设计招募和甄选流程?

    企业人力资源管理师一级专业技能企业人力资源管理师
    admin2021-12-7
    730
  • A集团公司是一家生产医疗设备的集团公司,过去十年一直致力于从产品到服务覆盖全产业链,其下属公司涉及医疗设备、医疗器材、医疗设备耗材、医疗服务等各个领域。为了开辟新市场,同时获得更多的用户数据入口,该集团以控股形式与其他公司共同成立了B公司,主要业务是生产和

    企业人力资源管理师一级专业技能企业人力资源管理师
    admin2021-12-7
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  • A集团公司是一家生产医疗设备的集团公司,过去十年一直致力于从产品到服务覆盖全产业链,其下属公司涉及医疗设备、医疗器材、医疗设备耗材、医疗服务等各个领域。为了开辟新市场,同时获得更多的用户数据入口,该集团以控股形式与其他公司共同成立了B公司,主要业务是生产和

    企业人力资源管理师一级专业技能企业人力资源管理师
    admin2021-12-7
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  • A集团公司是一家生产医疗设备的集团公司,过去十年一直致力于从产品到服务覆盖全产业链,其下属公司涉及医疗设备、医疗器材、医疗设备耗材、医疗服务等各个领域。为了开辟新市场,同时获得更多的用户数据入口,该集团以控股形式与其他公司共同成立了B公司,主要业务是生产和

    企业人力资源管理师一级专业技能企业人力资源管理师
    admin2021-12-7
    310
  • 简述人力资本战略实施的模式和特点。

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    admin2021-12-7
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  • 简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。

    企业人力资源管理师一级专业技能企业人力资源管理师
    admin2021-12-7
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