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  2. 企业管理知识
  • 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过(   )。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    660
  • 调解委员会调解劳动争议,应当在当事人申请调解之日起(   )日内结束,否则视为调解不成。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    750
  • 谈判的形象效益,又可称为谈判的(   )。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    680
  • 劳动者解除劳动合同,应提前(   )日以书面形式通知用人单位。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    490
  • 认为消费者需要什么样的产品,企业就应该生产并销售什么样产品的营销观念是(   )。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    570
  • 销售量大、面广的商品一般适用(   )的分销渠道。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    560
  • 产品生命周期是指某一个产品从(   )为止所经历的时间。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    370
  • 理解价值定价法和差别定价法同属于 (   )的定价方法。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    690
  • 风险型决策的关键在于衡量各备选方案可能的(   ),在权衡各自利弊的基础上做出择优选择。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    680
  • 在企业决策中,一次性决策通常是(   )。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    260
  • 依据购买者购买商品用途的不同,可将市场分为(   )。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    320
  • 企业总体战略是关系企业经营发展全局的战略,(   )不属于企业总体战略。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    670
  • 具有工作人员属于两个领导部门,其从属具有多重性特征的企业组织结构形式是(   )。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    740
  • 在企业管理的诸项职能中,首要的职能是(   )。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    690
  • 在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的特征是(   )。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-4-3
    800
  • 这10名工人应当自劳动争议发生之日起 (   )日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。 若裁员不合理,这10名职工与新承包人(   )。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-8-7
    680
  • 这10名工人应当自劳动争议发生之日起 (   )日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。 若裁员合理,该工厂至少应补发给每位职工经济补偿金(   )。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-8-7
    570
  • 这10名工人应当自劳动争议发生之日起 (   )日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。 企业经济性裁员应当提前(   )日向工会或全体职工说明情况。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-8-7
    520
  • 这10名工人应当自劳动争议发生之日起 (   )日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。 劳动仲裁委员会应当裁定培训费由(   )支付。

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-8-7
    540
  • 某机械配件厂拟派10名青年工人到一高等技工学校的高级技工班学习,学费由企业负担,时间为一年。入学时,由单位根据收费标准开出第一学期学杂费支票。第二学期开学收费时,因工厂放假,财务主管未上班,暂先由职工自己垫付。学习期满,10名青年工人持合格证回厂报到时,该

    企业管理知识企业法律顾问
    admin2008-8-7
    680
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